Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Воспользуйтесь поиском по сайту

Тема«Внедрение ФГОС в учебно-воспитательный процесс школы».

 

Цель: обеспечение   непрерывного  полноценного повышения профессиональной компетентности  педагогов как средство достижения качества образования; повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников.

 

Задачи методической работы:

 

  1. Формирование методической культуры педагогов как средства повышения качества образования.
  2. Продолжение работы по внедрению в педагогическую практику современных методик и технологий, обеспечивающих деятельностный и компетентностный подход к обучению.
  3. Обеспечение условий для профессионального самосовершенствования  педагогов и  реализации их  педагогического потенциала и мастерства.

Формы методической работы:

  1. Тематические педсоветы.
  2. Методический совет.
  3. Предметные и творческие объединения учителей.
  4. Работа учителей по темам самообразования.
  5. Открытые уроки.
  6. Творческие отчеты.
  7. Работа творческих объединений
  8. Предметные декады.
  9. Семинары.
  10. 10.  Консультации по организации и проведению современного урока.

11. Организация работы с одаренными детьми.

12. «Портфолио» учителя.

13. Педагогический мониторинг.

14. Организация и контроль курсовой системы повышения квалификации.

Основные направления методической службы школы:

  • повышение квалификации педагогов школы;
  • учебно- методическая работа;
  • инновационная работа;
  • информационно- методическое обслуживание учителей;
  • работа по выявлению и обобщению педагогического опыта;
  • развитие педагогического творчества;
  • диагностика педагогического профессионализма и качества образования.

Содержание работы

Сроки исполнения

Ответственный

 

 

Организационно-педагогическая деятельность

 

Сформировать  банк нормативных правовых документов, регламентирующих введение и реализацию ФГОС

В течение года

Администрация,

руководители ММО

Разработать  локальные  акты  и внести изменений и дополнения в локальные акты  адекватно изменениям, происходящим  в деятельности школы.

В течение года

Администрация

Обсудить  и утвердить  план методической работы школы, планов творческих групп, методических объединений, факультативных занятий, элективных курсов, рабочих программ учебных и дисциплин.

Август 

Администрация 

Провести экспертизу  рабочих  программ внеурочной деятельности, элективных и факультативных курсов, учебных предметов.

Июнь-август

Экспертная комиссия

Провести педагогический консилиум по теме «Системный подход в реализации программ преемственности между начальным и средним звеном».

Ноябрь

Зам. директора по УР

Провести педагогический консилиум по теме «Адаптация учащихся 10 класса к новым условиям».

Январь

Зам. директора по УР

Провести диагностику педагогических затруднений учителя по подготовке к ЕГЭ и ГИА и осуществить работу  по их устранению.

Ноябрь-декабрь

Администрация, руководители МО

Осуществлять мониторинг выполнения учебных программ

Декабрь, май

Зам. директора по УР, руководители МО

 

Работа с кадрами

Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности

 

Провести диагностический тест для педагогов  «Оценка способности к саморазвитию, самообразованию»

сентябрь

 

Зам. директора УВР

Сформировать электронную базу данных по прохождению курсовой подготовки педагогами школы за последние 5 лет

сентябрь

Зам. директора УВР

Руководители ММО

Составить перспективный план   повышения квалификации педагогов школы

сентябрь

Зам. директора УВР

Оформить заявки на прохождение курсов повышения квалификации, краткосрочных, модульных, дистанционных курсов

По мере необходимости

Зам. директора УВР

Составить отчеты по прохождению курсов

Май-июнь

Зам. директора УВР Руководители ММО

Формировать базу данных по самообразованию педагогов (работа над методической темой: сроки, обобщение опыта), оказывать помощь в составлении плана самообразования

Сентябрь-октябрь

 

Зам. директора УВР

Руководители ММО

Организовать участие педагогов в конкурсах муниципального, регионального, федерального уровней

В течение года

 Администрация

Руководители ММО

Организовать участие педагогов в городских и областных семинарах, вебинарах, конференциях

В течение года

Зам. директора по УВР

Руководители ММО

Способствовать распространению опыта работы учителей через публикации в предметных журналах, Интернет-ресурсах и др.

В течение года

Руководители ММО

 

Аттестация педагогических работников

Цель:  создание условий для успешного прохождения педагогическими работниками аттестации на соответствие  квалификационной категории 

 

Своевременно изучать и знакомить педколлектив с  нормативными документами  по организации, формам и процедурам    аттестации педагогических работников

Сентябрь

Зам. директора по УВР

Сформировать электронную  базу данных по аттестации педагогов

Сентябрь

Зам. директора по УВР

Составить  план-график  сроков аттестации педагогов

Сентябрь

Зам. директора по УВР

Проводить инструктивно-методические совещания по процедурам и формам прохождения аттестации

Октябрь

Зам. директора по УВР

Оказывать методическую помощь аттестующимся учителям по составлению аналитической справки о результатах профессиональной деятельности

В течение года

Руководители ММО Зам. директора по УВР

Своевременно предоставлять отчеты по прохождению аттестации педагогов

В течение года

Зам. директора по УВР

Организовать проведение школьных предметных олимпиад

Октябрь-ноябрь

Зам. директора по УВР

Руководители ММО

Организовать  участие  обучающихся  в  муниципальных, региональных конкурсах, конференциях  и т.п.

В течение года

Руководители ММО

Привлечь школьников к внеклассным мероприятиям в рамках школьных предметных недель

III четверть

Руководители ММО

Организовать награждение учащихся по итогам работы за учебный год

Май

Администрация

Обеспечить  открытость  информации на сайте школы

В течение года

Ответственный за школьный сайт

 

Тематические педагогические советы

 

 

 

1. Итоги работы школы за прошедший год. Перспективы развития в новом учебном году

2. Обсуждение  плана работы школы.

 

Август

директор

Создание здоровьесберегающей среды в школе (совместно с филиалами)

октябрь

зам.директора по УВР, заведующие филиалами.

Современные педагогические технологии: опыт, рекомендации

январь

зам.директора по УВР

Развитие воспитательной системы школы

март

зам. директора по ВР

Требования к результатам обучения школьников в условиях введения ФГОС второго поколения

апрель

директор

 

Методические советы

 

 

 

  1. Анализ методической работы за прошедший учебный год. Обсуждение планов работы МС, МО на текущий учебный год.
  2. Обсуждение скорректированных рабочих программ по предметам.

Август

Зам. директора по УВР

  1. Мониторинг результатов школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников
  1. Преемственность в обучении учащихся в начальной школе и в среднем звене

Ноябрь

Зам. директора по УВР

  1. Система работы предметных ОДО, элективных курсов.
  2. Подготовка к выпускным экзаменам учащихся, система работы с КИМами, бланками регистраций.
  3. Результативность методической работы школы за первое полугодие.
  4. Итоги мониторинга учебного процесса за первое полугодие.
  5. Работа с учащимися, имеющими повышенную мотивацию к учебно-познавательной деятельности; итоги участия учащихся школы во II этапе Всероссийской олимпиады.

Январь

 

Зам. директора по УВР

 

  1. Итоги методической работы школы за год.
  2. Подведение итогов аттестации, курсовой системы повышения квалификации педкадров школы за текущий учебный год.
  3. Итоги мониторинга учебного процесса за год.
  4. Результативность работы МС. Обсуждение плана методической работы на предстоящий учебный год. (МС, МО)

Май

Зам. директора по УВР

Методические семинары

Цель: теоретическое  изучение вопросов в рамках работы над методической темой школы

 

 

 

Система работы образовательного учреждения в условиях реализации ФГОС

октябрь

администрация,

зав. филиалами

Психологическое сопровождение внедрения новых образовательных стандартов

ноябрь

администрация

Инновационный потенциал школы как средство реализации ФГОС НОО

февраль

администрация

Ресурсы повышения качества обучающей деятельности учителя

апрель

администрация

7. Работа методических объединений

Цель: Совершенствование методического обеспечения образовательных программ и роста профессионального мастерства педагогов

Формирование банка данных о методической, контрольно-диагностической и информационно-аналитической работе.

Темы самообразования.

Портфолио учителя

Август-сентябрь

Руководители МО

Задачи по обеспечению роста качества обучения. Использование разнообразных форм и методов организации учебной деятельности.

Разработка, утверждение, согласование плана работы МО на учебный год, организация его выполнения:

  1. Обсуждение   рабочих программ учителей на текущий год.
  2. Анализ результатов экзаменов. Итоги учебной работы за прошедший уч.год.

Август-сентябрь

Руководители МО

Осуществлять контрольно-диагностическую  работу: выполнение учебных программ, анализ контрольных срезов и диагностических работ. Контроль за исполнением учителями-предметниками нормативно-правовой основы образовательного процесса

В течение года

Руководители МО

Подготовка учащихся  к  промежуточной аттестации,  к Г(И)А  в традиционной форме, с участием ТЭК,  к ЭГЭ.

В течение года

Руководители МО

Подведение итогов работы МО за год и планирование на новый уч.год.

Май - июнь

Руководители МО